Enquête sur les motivations des salariés en fonction de la durée du contrat; Version Francais, Org: #2 |
1. Feuillet d’information pour un consentement implicite et anonyme
| Titre de la recherche : |
Enquête sur les motivations des employés selon la durée du contrat
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| Chercheur principal : | James Michaud (Faculté des sciences de l'administration Université Laval) |
| Contexte du projet : | Projet réalisé dans le cadre du doctorat en sciences de l’administration de James Michaud, sous la direction de Marie-Ève Dufour, Ph.D, CRHA, professeure agrégée à la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval |
Renseignements sur le projet
Cette enquête vise à comprendre les motivations à la fois des salariés à contrat à durée déterminée et à durée indéterminée, ainsi que de cerner les différences entre ces statuts d’emploi. Les résultats permettront d’outiller les organisations vers une meilleure gestion des employés selon leur statut d’emploi.
Un employé à contrat à durée déterminée travaille pour un seul employeur pour une durée déterminée en temps ou en fonction de la réalisation d’un projet précis. Un employé à contrat à durée indéterminée travaille pour un seul employeur, sans date de fin de contrat.
Votre participation
Votre participation à cette recherche consistera à remplir le présent questionnaire qui porte sur des sujets tels que vos perceptions actuelles par rapport à votre travail, ainsi que vos comportements. Cela prendra environ 15 minutes de votre temps. Il n’y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses.
Votre participation est entièrement volontaire et ne comporte aucun risque. Nous vous invitons à choisir une réponse par question et à répondre à toutes les questions afin de nous permettre de procéder à des analyses qui soient valides.
Bien que les réponses à chacune des questions soient importantes pour la recherche, vous demeurez libre de choisir de ne pas répondre à l’une ou l’autre d’entre elles ou encore de mettre fin à votre participation à tout moment. Toutefois, puisqu’aucune donnée permettant de vous identifier (ex. : nom, coordonnées) ne sera recueillie par le questionnaire, les données obtenues d’un participant qui choisirait de se retirer du projet après avoir soumis son questionnaire ne pourront être détruites.
Confidentialité
Votre participation ne comporte aucun risque. Les renseignements que vous nous donnerez ne seront utilisés qu'aux fins de cette recherche. Vos réponses seront conservées dans une base de données confidentielle. Aucun répondant ne sera identifié, ne verra son nom ou ses résultats apparaître dans un rapport ou une autre publication. Les données personnelles seront détruites cinq (5) ans après la fin du projet (décembre 2028); seules les données ne permettant pas de vous identifier pourront être conservées après cette date, sous forme agrégée.
Remerciements
Votre collaboration est précieuse pour nous permettre de réaliser cette étude. C’est pourquoi nous tenons à vous remercier pour le temps et l’attention que vous acceptez de consacrer à votre participation.
Attestation du consentement
Le simple retour du questionnaire rempli sera considéré comme l’expression implicite de votre consentement à participer au projet
Renseignements supplémentaires
Si vous avez des questions sur la recherche ou sur les implications de votre participation, veuillez communiquer avec :
James Michaud
Doctorant, Faculté des sciences de l'administration
Université
Cette enquête vise à comprendre les motivations à la fois des salariés à contrat à durée déterminée et à durée indéterminée, ainsi que de cerner les différences entre ces statuts d’emploi. Les résultats permettront d’outiller les organisations vers une meilleure gestion des employés selon leur statut d’emploi.
Un employé à contrat à durée déterminée travaille pour un seul employeur pour une durée déterminée en temps ou en fonction de la réalisation d’un projet précis. Un employé à contrat à durée indéterminée travaille pour un seul employeur, sans date de fin de contrat.
Votre participation
Votre participation à cette recherche consistera à remplir le présent questionnaire qui porte sur des sujets tels que vos perceptions actuelles par rapport à votre travail, ainsi que vos comportements. Cela prendra environ 15 minutes de votre temps. Il n’y a pas de bonnes ni de mauvaises réponses.
Votre participation est entièrement volontaire et ne comporte aucun risque. Nous vous invitons à choisir une réponse par question et à répondre à toutes les questions afin de nous permettre de procéder à des analyses qui soient valides.
Bien que les réponses à chacune des questions soient importantes pour la recherche, vous demeurez libre de choisir de ne pas répondre à l’une ou l’autre d’entre elles ou encore de mettre fin à votre participation à tout moment. Toutefois, puisqu’aucune donnée permettant de vous identifier (ex. : nom, coordonnées) ne sera recueillie par le questionnaire, les données obtenues d’un participant qui choisirait de se retirer du projet après avoir soumis son questionnaire ne pourront être détruites.
Confidentialité
Votre participation ne comporte aucun risque. Les renseignements que vous nous donnerez ne seront utilisés qu'aux fins de cette recherche. Vos réponses seront conservées dans une base de données confidentielle. Aucun répondant ne sera identifié, ne verra son nom ou ses résultats apparaître dans un rapport ou une autre publication. Les données personnelles seront détruites cinq (5) ans après la fin du projet (décembre 2028); seules les données ne permettant pas de vous identifier pourront être conservées après cette date, sous forme agrégée.
Remerciements
Votre collaboration est précieuse pour nous permettre de réaliser cette étude. C’est pourquoi nous tenons à vous remercier pour le temps et l’attention que vous acceptez de consacrer à votre participation.
Attestation du consentement
Le simple retour du questionnaire rempli sera considéré comme l’expression implicite de votre consentement à participer au projet
Renseignements supplémentaires
Si vous avez des questions sur la recherche ou sur les implications de votre participation, veuillez communiquer avec :
James Michaud
Doctorant, Faculté des sciences de l'administration
Université