La santé et la sécurité sont en cours d'élaboration, mais McGill hésite à ajouter des mesures de protection contre le harcèlement et la discrimination – Mise à jour sur les négociations n° 7

Malgré le brouillard matinal, l’ambiance dans la salle de négociation était au beau fixe. Après avoir posé les bases la semaine dernière, nous avons signé l’article 3, qui préserve la capacité de l’AÉÉDEM à recevoir de l’Université McGill les informations pertinentes ayant une incidence sur vos conditions de travail. Nous sommes impatients de poursuivre sur cette lancée lors de nos prochaines séances de négociation.

Étaient présent·e·s pour le comité de négociation de l’Unité 3 : Jordan Cowie (1L, correctrice et tutrice de cours, gestion / droit), Bronwyn Walsh (récemment diplômé·e, correcteur·trice et assistant·e de cours, Mathématiques et statistiques), Connor O’Keefe (étudiant de premier cycle, USCA, Mathématiques et statistiques), Donald Morard (candidat au doctorat, correcteur, Histoire), ainsi que notre conseiller de la Fédération nationale des enseignantes et des enseignants du Québec (FNEEQ), Guillaume Forest-Allard. Dallas Jokic, co-président de l’AÉÉDEM, s’est joint à la réunion en ligne via Zoom. Conformément à notre mandat de négociation ouverte, cinq membres étaient également présents.

En plus de l’article 3, nous avons donné suite à l’article 14 (Santé et sécurité) et à l’article 6 (Harcèlement et discrimination) de la semaine dernière. Les deux parties ont présenté leurs propositions ou contre-propositions.

En ce qui concerne l’article 6, McGill semble quelque peu disposée à ajouter des dispositions qui définissent mieux les personnes couvertes par la politique et ce que celle-ci couvre. Cependant, elle reste réticente à ajouter des dispositions qui renforceraient la protection des victimes. Nous sommes déterminés à obtenir une clause équitable et exhaustive et nous assurerons le suivi dans les semaines à venir.

Lors de la prochaine séance, nous reviendrons avec notre contre-proposition en matière de santé et de sécurité – il est essentiel que nous garantissions la sécurité de nos conditions de travail.

Notre mandat de négociation ouvert signifie que les membres sont les bienvenus et encouragés à assister aux négociations. Montrons à McGill notre pouvoir collectif. Notre prochaine séance aura lieu le mercredi 1er octobre de 10 h à 12 h. Veuillez remplir ce formulaire pour vous inscrire, et nous vous contacterons.

La semaine prochaine, deux événements importants (avec restauration) sont au programme ! Le mardi 30 septembre à 17 h 30 aura lieu l’assemblée de l’unité 3, au cours de laquelle nous discuterons de notre mandat de négociation. Venez faire entendre votre voix à Leacock 110 ou virtuellement ! Le mercredi 1er octobre, le rassemblement intersyndical aura lieu à Roddick Gates de 12 h à 13 h, juste après la négociation ouverte. Nous vous y attendons !

En toute solidarité, Vos comités de négociation et de soutien à la négociation